Общее собрание Муниципального образовательного  учреждения дополнительного образования «Турунтаевский Дом детского творчества» является коллегиальным органом управления Учреждения (далее – Собрание), которое  включает в себя администрацию Учреждения, всех работников Учреждения, представителей обучающихся и родителей (законных представителей).

В своей деятельности Собрание руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации,

-  законами Российской Федерации (Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»),

- указами Президента Российской Федерации,

- постановлениями Правительства Российской Федерации и Правительства РБ, приказами управления образования Прибайкальского района,

- Уставом МОУ ДО «Турунтаевский ДДТ» и настоящим Положением.

  Решения Собрания носят рекомендательный характер. В случае необходимости принятия решению Собрания обязательной силы на его основе издаются приказы директора Учреждения.

 Настоящее Положение утверждается приказом директора Учреждения. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Собранием и утверждаются приказом директора Учреждения.

 В компетенцию собрания входит:

 - рассмотрение Устава Учреждения (изменения и дополнение в Устав);

 - проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;

 - внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ Учреждения и организации воспитательного процесса, досуговой  деятельности;

 - рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности Учреждения;

 - заслушивание публичного доклада директора Учреждения, его обсуждение;

- заслушивание отчета директора Учреждения по итогам учебного и финансового года (отчет о результатах самообследования и финансово- хозяйственной деятельности);

 - принятие локальных актов Учреждения согласно Уставу, включая Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- участие в разработке положений Коллективного договора;

 - определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения;

 - привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;

 - создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;

 - решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды Учреждения;

 - решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности Учреждения;

 - внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников Учреждения;

 - принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

 - внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников Учреждения;

 - внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции Учреждения; - внесение предложений о поощрении работников Учреждения;

 - направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации, учреждения.

Настоящее Положение разработано в соответствии :

- с Законом РФ «Об образовании» (от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в РФ»),

- Приказом Минпросвещения  РФ от 09.11.2018, №196 " Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам",

- другими нормативными актами об образовании,

- Уставом Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Турунтаевский Дом детского творчества»( далее - МОУ ДО "ТДДТ").

.Педагогический совет (педсовет) - коллегиальный орган управления, постоянно действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов МОУ ДО "ТДДТ", рассмотрения сложных учебно-воспитательных  и методических вопросов .

Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся педсоветом и утверждаются директором.

 Функции;

  Реализует государственную политику по вопросам дополнительного образования:

 - разрабатывает и принимает перспективную Программу развития Учреждения;

 - согласовывает план работы ;

 - согласовывает учебный план, расписание занятий в детских объединениях,

- утверждает программы педагогов дополнительного образования,

 - рассматривает и принимает локальные акты, определяющие правовой статус, структуру и органы управления, определяющие права и обязанности участников образовательного процесса, об организации образовательного процесса и его методического сопровождении, о финансово-экономическом и материально – техническом обеспечении образовательной деятельности.

  Направляет деятельность педагогического коллектива на совершенствование образовательного процесса.

Внедряет в практику достижения педагогической науки и передового педагогического опыта. 

Создает условия для повышения профессионального мастерства педагогических работников.

 Разрабатывает и участвует в модернизации инфраструктуры дополнительного образования.

 Принимает решения о проведении мероприятий на базе МОУ ДО "ТДДТ";

 .Вносит предложения по изменению и дополнению в документы .

 Управляющий совет (далее - "Совет") Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования «Турунтаевский Дом детского творчества»(далее – МОУ  ДО  "Турунтаевский  ДД Т ") является коллегиальным органом управления , реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.

Решения Совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Учреждения (далее – "Директор"), ее работников, обучающихся, их родителей (законных представителей).

 Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с :

-  законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, РБ , органов местного самоуправления,

- Уставом МОУ ДО  "Турунтаевский ДДТ ",

- а также регламентом Совета, иными локальными нормативными актами М О У  Д О   "Турунт аевский  ДДТ ".

  Основными задачами Совета являются:

- определение основных направлений развития

  , особенностей образовательной программы;

-  повышение эффективности финансово-экономической деятельности МОУ  Д О  "Т урунт аевский  ДДТ "

 - Содействие рациональному использованию выделяемых  бюджетных средств, средств полученных от собственной деятельности и из иных источников;

 - содействие созданию  оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

-  контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда .

Для осуществления своих задач Совет:

 1. рассматривает  Устав , изменения и дополнения к нему;

2. утверждает программу развития Учреждения,

 3. утверждает режим занятий воспитанников,

4. утверждает Положение МОУ ДО «Турунтаевский Дом детского творчества» о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат педагогическим работникам Учреждения.

 5. Распределяет по представлению директора стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат.

6. Рассматривает жалобы и заявления воспитанников, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;

7.Согласовывает, по представлению директора Учреждения смету расходования средств, полученных МОУ ДО «Турунтаевский Дом детского творчества» от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников; 

8. Согласовывает введение новых методик образовательного, воспитательного процесса и образовательных технологий;

 9 Согласовывает изменения и дополнения правил внутреннего распорядка Учреждения

10. Вносит директору Учреждения предложения в части:

 - материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств);

 - выбора пособий;

 - мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников,

 - развития воспитательной работы в МОУ ДО «Турунтаевский Дом детского творчества».

 11. Участвует в принятии решения о создании в  общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.

12. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

 13. Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад учреждения; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и директором .

 14. Заслушивает отчет директора  по итогам учебного и финансового года.

Трудовой коллектив образовательного учреждения составляют все работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Общее собрание коллектива является высшим коллегиальным органом управления Учреждения и действует бессрочно.

 Правовой основой деятельности Общего собрания (конференции) трудового коллектива является Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты Министерства образования и науки Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Республики Бурятия и Устава образовательного учреждения.

 В работе Общего собрания (конференции) трудового коллектива участвуют все работники образовательного учреждения.

Общее собрание правомочно решать вопросы, если в его работе участвует  не менее двух третей списочного состава работников образовательного учреждения.

Общее собрание принимает решения открытым голосованием. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее двух третей присутствующих.

 Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год, Руководитель Учреждения объявляет о дате проведения Общего собрания не позднее, чем за две недели до его созыва.

Для ведения заседания собрание избирает из своих членов председателя и секретаря. Председатель Общего собрания избирается на срок не более трех лет. Председатель Общего собрания осуществляет свою деятельность на общественных началах— без оплаты,

Решения Общего собрания трудового коллектива являются рекомендательными, при издании приказа об утверждении решений Общего собрания, принятые решения становятся обязательными для исполнения каждым членом коллектива. ЦЕЛЬ РАБОТЫ  ОБЩЕГО СОБРАНИЯ- Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим органом образовательного учреждения, представляющим интересы трудового коллектива, и создаётся для защиты прав работников коллектива.